Сучасні підходи до розвитку кадрового потенціалу системи післядипломної медичної освіти
І.В. Кочін, В.М. Ільїна, О.М. Акулова, О.О. Гайволя, Д.О. Трошин
ДЗ «Запорізька медична академія післядипломної освіти МОЗ України»
Кафедра цивільного захисту та медицини катастроф
Навчально-методичний центр цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Запорізької області
Вибір Україною інноваційного шляху розвитку потребує належного кадрового забезпечення в усіх галузях діяльності й особливо освітньої. В цьому зв’язку на нинішньому етапі пріоритетною є підготовка наукових і науково-педагогічних працівників для закладів післядипломної медичної освіти (ПМО), адже саме вони забезпечують уведення в обіг нових знань, без яких неможливий розвиток усіх ланок безперервної освіти медичних працівників.
Підтвердженням цієї тези є, зокрема, визначення Сьомою рамковою програмою досліджень Європейського Союзу на 2007-2013 рр. основних таких дій щодо підготовки кадрів, як:
- первинна підготовка дослідників (забезпечує реалізацію кар’єрних перспектив, наукових і загальних умінь, у т.ч. підприємницьких, щодо трансферу технологій);
- кар’єрний розвиток і підготовка упродовж усього життя (спрямовані на здобуття додаткових компетентностей досвідченими дослідниками з метою ре- або інтеграції в довгострокові проекти з урахуванням досвіду транснаціональної мобільності);
- промислово-академічні траєкторії на спільні партнерства (розраховані на забезпечення міжсекторальної мобільності, обміну знаннями, зокрема з малими й середніми підприємствами);
- дії в просторі інтернаціонального виміру (задля сприяння взаємодії дослідників усіх країн світу);
- виконання дій в конкретних ситуаціях (сприяння подоланню перешкод конкретними дослідниками та розширення їхніх кар’єрних можливостей).
Означені напрями є актуальними для України і сприяють розвитку кадрового потенціалу системи післядипломної медичної освіти.
- 3074 просмотра